Une intelligence qui connaît votre métier et éclaire chaque décision
HUB IA Intelligence construit la connaissance de l’entreprise, rapproche les informations et fournit le contexte utile aux équipes, aux agents et aux workflows. Chaque rôle reçoit les informations qui le concernent, avec leurs sources et les éléments qui demandent son attention.
Les modules de HUB IA Intelligence
La connaissance de votre entreprise, rapprochée et sourcée, au service de chaque rôle, de chaque agent et de chaque workflow.
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Connaissance du métier
Portrait issu du diagnostic, savoir-faire des équipes, processus, vocabulaire, règles métier et particularités de l’entreprise.
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Mémoire d’entreprise
Documents, faits sourcés, décisions, engagements et historique collectif. L’origine des informations, leurs corrections et leur validité sont conservées.
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Recherche et contexte
Retrouver les informations pertinentes, rapprocher les sources et préparer le contexte d’une question, d’un dossier ou d’une mission, selon les droits d’accès.
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Centre de veille
Analyser les changements et croiser les informations des logiciels, des communications et des dossiers. Repérer les anomalies, contradictions, échéances, risques et occasions.
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Intelligence par rôle
L’intelligence par rôle : présenter à chaque usager, équipe ou département ce qui a changé, pourquoi cela compte et ce qui demande son attention.
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Intelligence des agents
Comprendre les demandes, analyser les documents, exploiter le contexte métier et proposer des réponses ou des plans d’action.
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Modèles et moteur d’IA local
Faire fonctionner les capacités d’analyse et les agents sur les ressources dédiées à l’entreprise, avec les modèles et les versions retenus.
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Évolution et amélioration
Exploiter les corrections, les résultats et les incidents pour enrichir les connaissances et préparer des améliorations évaluées avant leur mise en service.
Comment une information devient une action, en sept maillons
Chaque maillon a sa pièce, et chaque résultat nourrit le suivant.
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Sources
Vos logiciels et vos échanges
Connect et Conversations relient vos logiciels et vos échanges à HUB IA.
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Mémoire
La connaissance, reliée à sa source
Mémoire d’entreprise. Faits, documents, règles, procédures, décisions : ce que vous savez, relié à sa source. Elle répond avec ses références, ou elle dit qu’elle ne sait pas. Changez de modèle, votre mémoire reste.
- Par niveau : entreprise, département, personne, rôle, dossier
- Corriger, rétracter, effacer : chaque correction reste tracée
Votre modèle local. Il se spécialise sur vos cas métier validés : votre vocabulaire, vos formats, vos méthodes. Chaque version est comparée au modèle de départ avant sa mise en service.
- Il tourne sur vos machines
- Retour à la version précédente possible
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Intelligence
Centre de veille repère ce qui change
Un nouveau compte, un changement de responsable, un retard, un engagement sans suite, un document manquant : Centre de veille dit ce qui compte, pourquoi, et sur quelles sources il s’appuie.
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Bon interlocuteur
Intelligence par rôle amène le bon signal à la bonne personne
Chaque signal a un propriétaire. Il arrive avec le contexte utile, une proposition de suite et le nom de qui intervient ensuite, selon le rôle et les droits.
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Action
Préparer. Approuver. Exécuter. Prouver.
HUB IA fait avancer les dossiers dans vos logiciels, avec les autorisations convenues et un reçu à chaque action. Ce qui sera fait est écrit avant d’agir, et les reprises sont contrôlées pour prévenir les doublons.
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Résultat vérifié
Un reçu, une vérification, une trace
Une personne juge le résultat, puis le corrige ou ferme le dossier.
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Apprentissage
Une modification qui régresse est retirée.
Nous recueillons les résultats et les corrections, nous en tirons des procédures, nous proposons une modification d’agent, nous l’évaluons. Ce qui s’améliore est adopté, puis mesuré.
Votre propre IA. Commençons par votre métier.
Le diagnostic dit quels postes confier d’abord à vos agents. Il prend de 3 à 4 semaines.